Organização e Registo de Tempos de Trabalho

Programa de Formação

Destinatários: Trabalhadores móveis em atividades de transporte rodoviário efetuadas em território nacional, incluindo motoristas e ajudantes, gerentes de empresas de transportes, empresários em nome individual e gestores de frota.

Duração: 8 horas

Valor: 95,70 €

Esta formação é enquadrada pela Portaria nº 7/2022 e pelo Decreto-lei nº 237/2007, que estabelecem os procedimentos a serem adotados pelos responsáveis, gerentes, responsáveis de RH das empresas ou responsáveis operacionais, assim como a forma de regular a publicidade dos horários de trabalho dos trabalhadores móveis e condutores de atividades de transporte rodoviário efetuadas em território nacional que utilizem veículos não equipados com tacógrafo.

Objectivos Gerais:

Dotar os formandos de conhecimentos teórico-práticos, sobre a aplicação das regras definidas na Portaria
7/2022 e do Decreto-Lei n.º 237/2007, que lhes permitam adotar novos comportamentos e atitudes, de
forma a evitar infrações.

Objetivos específicos:

No final da formação os formandos deverão ser capazes de:

Conhecer alterações impostas pela Portaria nº 7/2022 no que diz respeito à publicidade dos horários de trabalho dos seus trabalhadores; Interpretar os diferentes momentos da jornada de trabalho;
Conhecer o regime de publicidade dos horários de trabalho que mais se adapta às suas necessidades em função da legislação vigente;
Avaliar os pontos críticos das rotas.

Conteúdos

Conteúdos	Duração 8 horas
I. Legislação Sócio Laboral referente aos Transportes Rodoviários;	30 min
II. Publicidade dos horários de trabalho	30 min
III. Grupos de Tempo (Registo de Tempos e Simbologia)	30 min
IV. Abordagem às regras do Regulamento 561/2006	20 min
V. Análise da Portaria n.º 7/2022 e do Decreto-Lei n.º 237/2007	20 min
VI. Análise dos dados reais dos formandos	30 min
VII. Comparação das regras estudadas com os registos dos formandos	30 min
VIII. Identificação das responsabilidades dos formandos na empresa em caso de infração	20 min
IX. Análise de pontos críticos nas rotas para identificar problemas reais	30 min

Metodologia de formação

A metodologia pedagógica utilizada é centrada no formando, nos conhecimentos que já detém e nas expectativas que coloca na formação. Ao longo de todo o curso conjugam-se os seguintes métodos:

Ativo
Demonstrativo
Interrogativo
Expositivo

O curso está direcionado para aprendizagem do “saber fazer”, no entanto a aprendizagem dos conceitos inerentes a cada uma das áreas a abordar (o “saber saber”) terá uma forte componente. Assim sendo, para além das exposições teóricas iniciais, procurar-se-á fomentar a discussão e resolução de casos e
problemas práticos. Os formandos serão estimulados a ter uma atitude proactiva na formação pela intervenção nas discussões de casos e problemas, na realização de trabalhos (se aplicável) e da auscultação da sua opinião quanto aos pontos programáticos de cada módulo que deverão ser desenvolvidos.

Avaliação

A avaliação é realizada ao longo do desenvolvimento de cada um dos módulos e diz respeito aos indicadores (comportamentais e técnicos), que o formador identifica como sendo os necessários para avaliar a prestação de cada formando. Para que haja lugar a avaliação, o formando terá de frequentar pelo
menos 90% da carga horária total da ação.

A avaliação final traduz-se na observação da capacidade de aplicação de conhecimentos considerando os seguintes critérios: 90%para a avaliação e 10% para assiduidade. Será desenvolvido um teste o qual será realizado presencialmente.

Materiais e equipamentos

Equipamentos:

Sala com 50 m2, boas condições de luminosidade e temperatura (Ar Condicionado)
Sala de formação equipada com mobiliário (mesas e cadeiras); quadro de cerâmica; computador com acesso à Internet e Data-Show.

Materiais pedagógicos:

Kits pedagógicos (inclui pasta, bloco, caneta e manual de formando);
Fotocópias

€95.70Adicionar

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